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因为工作调动而导致医疗保险断交，医疗保险中断医保账户就处于停保状态，无法享受相关医保待遇，如若在这个期间生病住院，就要自掏腰包。当然其个人账户中的余额不会被清空，系统也会记录个人的缴费年限，待再次续保时，系统会自动将此前的缴费年限合并计算。
即使你找到了一份新工作，新公司也会继续按规定为你缴纳社会保险，这并不意味着一切。连续缴费时间将在医疗保险退出时结清，此“连续缴费时间”与被保险人享受的医疗保险待遇挂钩，即报销金额。连续缴费时间越长，医保报销的额度就越高，所以，如果你的医保中断后重新缴纳，那么你能享受的医疗报销额度也要从最低开始了。
医保断交怎么办？
1、短期医保断交怎么办
医保断交在3个月以内，都可以补缴。而且补缴后，医保卡就可恢复使用。举个例子，小王1月底离职，社保从2月份开始就断交了。那么小王最晚应该在4月份以“灵活就业人员身份”补缴医保。补缴后小王的医保卡就可正常使用了。
有人可能会问，我在辞职后3个月内找到工作，公司一开始就为我交了社保。中间断缴的还要补吗？
在医保断交后3个月内续上，医保卡是可以正常使用的。要不要补缴前面的部分，可由个人自行选择。不补缴的话，12个月内大病医疗的报销比例会有下降，就是自费部分提高了。
2、长期医保断交怎么办
长期断交指断交时间超过3个月，这个时候就不是补缴的事情了。因为超过3个月，社保是不允许个人补缴医保的，只能选择继续缴纳医保。医保继续缴纳后，如果医保卡内有余额可以继续使用，但是大病医疗（住院治疗)要等连续缴纳满6个月后才能开始报销。
3、单位失误导致医保断交
单位失误导致员工社保断交，由单位负责到税务部门补缴。一般情况下断交3个月内都可以补缴，超过3个月就得看地方政策了。只要不是拖得太久，在大部分地方单位只要写一份情况说明，也是能补缴的。单位补缴，可能还会涉及到滞纳金。
关于骏伯人力：
骏伯人力集团创办于2003年，总部设立在广州，北京、上海、深圳等城市都已开立分公司，是中国国内有知名度的人力资源公司之一，是人力资源行业NO1品牌公司。企业服务宗旨：诚信为本、客户至上。为个人（或企业）提供专业的，高效的，超值的服务。能及时按照各地新的人事政策调整与操作各项服务，为企业有效规避政策风险，减少运作成本和精力，为客户搭建出全方位的服务平台。 覆盖全国350个网点范围可操作业务，骏伯集团总部立足于广州，已在深圳、佛山、中山、北京、上海、从化、清远、南京、杭州、西安、成都、重庆、沈阳等地方设有服务网点。
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