员工在企业单位上班，就有权利享受社保待遇，当然按照规定员工的社保则由企业每月缴纳，但是为员工交社保也不简单哦，企业社保账户的开设和每月社保费用的缴纳是一项比较繁琐耗时的工作，尤其是对人员流动较大的公司来说，增员、减员浪费大量的人力物力，所以有些企业为了节省用工成本而选择社保代理的方式来解决员工的参保问题。
企业为什么要找社保代理公司合作？
企业不是有HR为在职员工交社保吗，为何企业要与代理公司合作，委托它们代缴员工社保呢？
骏伯人力：企业的确是有义务为员工交社保的，但是员工社保操作的复杂性，社保手续需专人到当地社保局进行操作，如果仅为了某地区的两三个员工，就需要公司安排人员出差，这样是不符合利益的，所以企业就在当地找一家人力资源公司为当地的员工代缴社保，这样做员工也能享受当地的社保待遇，非常方便。
企业选择与社保代理公司合作有哪些好处？
企业自己为员工交社保不需要服务费用，如果企业委托人力资源公司代理员工社保，还需要给代理公司服务费用，这样计算下来，不是亏了吗？
骏伯人力：关于这个成本的问题，我认为选择社保代理的成本更低，大家想一下，企业为员工交社保，肯定要招聘一位社保专员来负责吧，现在招聘一名社保专员的工资大概在5000左右，而选择社保代理服务每位员工收取的服务费用是40元，如果贵企业的员工数量只有10来个，计算下来还是选择代缴社保比较划算些。
以上就是我整理关于为何企业都喜欢选择与社保代理公司合作的原因，希望能帮助大家解决问题，各位如需了解更多员工社保代缴内容，可找骏伯人力姚先生。骏伯人力集团全国网点300多个，覆盖全中国大陆31省份！提供全国范围内的人力资源服务外包、社保及公积金代缴、工资代发、人才派遣、业务外包、高级猎头等服务！
关于骏伯人力：
骏伯人力集团创办于2003年，总部设立在广州，北京、上海、深圳等城市都已开立分公司，是中国国内有知名度的人力资源公司之一，是人力资源行业NO1品牌公司。企业服务宗旨：诚信为本、客户至上。为个人（或企业）提供专业的，高效的，超值的服务。能及时按照各地新的人事政策调整与操作各项服务，为企业有效规避政策风险，减少运作成本和精力，为客户搭建出全方位的服务平台。 覆盖全国350个网点范围可操作业务，骏伯集团总部立足于广州，已在深圳、佛山、中山、北京、上海、从化、清远、南京、杭州、西安、成都、重庆、沈阳等地方设有服务网点。
骏伯全国社保参保区域分布：
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全国五险一金代缴、灵活用工、劳动合同签订：
人事外包主要有两种方式：第一种是社保外包，让员工在工作地交社保，方便享受当地社保福利，第二种是灵活用工，由我司签合同、买社保、发工资，专业管理、预防风险、降低成本。欢迎全国外企、合资、民营、私营企业，以及所有驻深圳、北京、上海、中山、清远、从化、佛山、广州等代表处、办事处、分公司，洽谈合作。
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