代理常州五险一金代扣代缴，常州人事外包公司，常州社保代买
常州小公司想帮员工买社保怎么操作？常州小规模公司怎么给员工上医疗保险、社保？如何给公司的员工上社保？常州新公司如何给员工上社保？常州新开公司是怎么给员工交社保？常州公司给员工交社保怎么交？
如何判断一家人力资源派遣公司是否值得合作
企业用工或人力资源服务方面的问题企业是一直不能根治的问题，所以很多企业与个人会选择与人力资源公司合作，委托人力资源服务公司代理招聘，代缴社保、承包业务等等，来解决企业的用工问题，由于市场的供求关系，现在市面上做经营人力资源服务的公司有很多，如何判断一家人力资源公司是否值得深入合作呢？
人力资源公司的行业经验
人力资源公司的行业经验是需要日积月累的，人力资源公司的行业经验决定了它的服务品质，这个行业就如同人在某一方面任职一样的，经验越多越久能力就越好，人力资源公司所面对的是复杂繁琐的人力事物，包括招聘、社保、工资等等，既需要经验来保持也需要创新力来发展。
人力资源公司是否有专业的方案
企业和个人在挑选人力资源服务公司时，首先我们要了解的就是该劳务派遣公司够不够专业，因为人力资源公司所涉及的法律政策问题也比较多，员工之间的劳动关系，法律上和经济上的责任，如果不专业不仅坑了客户也坑害了自己。我们可以查看这家公司给予用工企业的人力资源方案是不是足够专业，专业且可行的方案往往能够给公司解决各种人资问题，而最专业的人力资源公司往往能够给客户完整有用且可行高的人力资源提案。
挑选有规模有资质的正规的公司
经营人力资源服务并不是所有企业都能从事的，从事人力资源服务的必须有相关资质才行，像人力资源许可证、劳务派遣许可证这些都是必不可少。一定选择正规合法的公司，对企业和自己负责。
关于骏伯人力：
骏伯人力集团创办于2003年，总部设立在广州，北京、上海、深圳等城市都已开立分公司，是中国国内有知名度的人力资源公司之一，是人力资源行业NO1品牌公司。企业服务宗旨：诚信为本、客户至上。为个人（或企业）提供专业的，高效的，超值的服务。能及时按照各地新的人事政策调整与操作各项服务，为企业有效规避政策风险，减少运作成本和精力，为客户搭建出全方位的服务平台。 覆盖全国350个网点范围可操作业务，骏伯集团总部立足于广州，已在深圳、佛山、中山、北京、上海、从化、清远、南京、杭州、西安、成都、重庆、沈阳等地方设有服务网点。
骏伯全国社保参保区域分布：
广州（增城、从化、番禺）、北京、上海、深圳、佛山（顺德、禅城、三水、南海）、中山、珠海、汕头、韶关、江门、湛江、茂名、肇庆、惠州、梅州、清远、河源、阳江、汕尾、东莞、潮州、揭阳、云浮、南宁、福州、厦门、海口、天津、石家庄、长春、哈尔滨、沈阳、济南、青岛、呼和浩特、南京、苏州（苏州园区、昆山）、无锡、扬州、无锡、成都、重庆、昆明、贵阳、西安、西藏拉萨、太原、乌鲁木齐、兰州、银川、西宁、武汉、郑州、合肥、南昌、长沙。
全国五险一金代缴、灵活用工、劳动合同签订：
人事外包主要有两种方式：第一种是社保外包，让员工在工作地交社保，方便享受当地社保福利，第二种是灵活用工，由我司签合同、买社保、发工资，专业管理、预防风险、降低成本。欢迎全国外企、合资、民营、私营企业，以及所有驻深圳、北京、上海、中山、清远、从化、佛山、广州等代表处、办事处、分公司，洽谈合作。
