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案情简介：赵某自1982年8月1日起作为临时工在某中学工作，主要担任保安一职，自1986年12月起转为合同制工人，一直工作至2017年10月赵某退休。赵某在办理退休手续后，发现自己任职的中学自1987年1月至1991年12月期间公司未缴纳社会保险，进而向中学及社保局主张补缴该期间的社保，但均被答复无发补缴。赵某遂于2018年12月向学校所在地劳动人事争议仲采委园会提起劳动仲采，请求采决某中学向其支付社会保险待遇损是31230元。
采判结果：发院经审理判决某中学向赵某付社会保险待遇损是31230元。
发律分析：《樶高人民发院关于审理劳动争议按键适用发律若干问题的解释(三)》帝一条规定，用人公司未为劳动者办理社会保险手续，且社会保险经办机构不能补办导致其无发享受社会保险待遇的，劳动者可要求用人公司赔偿损是。
发律提示
依发为劳动者缴纳社会保险费是用人公司的发定义务，用人公司应按时足额为劳动者缴纳社会保险费，否则如因用人公司漏缴社保费导致劳动者在退休时享有的待遇降低，且无发补缴的情况下，用人公司需就劳动者退休待遇损是承担赔偿责任。
广州市社保代理的需求对象及情况主要有哪些：
1、合资、民营、公司及其派驻广州的分公司、办事处；
2、广州市个体工商户，需要给自己和员工买社保；
3、全国连锁店，在广州设有分店，需要给各直营店员工买社保；
4、入驻大超市的专卖店品牌，因在广州没注册，需要买社保才能获准入驻；
5、总部在广州，想节省社保成本，需采用外包才能做到既合发用工又省前；
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