二维码
雄弟信息网

扫一扫关注

您所在的位置:雄弟信息网>产品采购>中国商务网>代缴佛山当地社保,18年代缴经验,佛山社保代理公司

代缴佛山当地社保,18年代缴经验,佛山社保代理公司

采购类型:
  • 价格要求: 电议
  • 采购数量:大量
  • 包装要求:无要求
  • 采购情况:长期有效
  • 所在地:浙江杭州市
  • 发布日期:2021-07-16 11:08
  • 信息有效期: 长期有效
采购信息描述
  • 所在地:浙江杭州市
  • 有效期至:长期有效
  • 浏览次数:9
 

代缴佛山当地社保,佛山社保公积金代理,佛山个体户怎么买社保,佛山哪家人力资源公司专业,佛山人事外包公司,咨询热线:13431007953(微信同号),QQ852001335

离职补偿金标准是税前还是税后

  经济补偿金是税前的,经济补偿金的月工资是指解除劳动合同12个月的平均工资,税前工资是指交纳个人所得税之前的总工资,即可以直接拿来套用国家税法进行计税的部分,税前工资也叫应发工资。

  离职补偿金如何计算

  根据我国《劳动合同法实施条例》规定,经济补偿的计算基数是应得工资。这里的应得工资,是指未扣社会保险费、住房公积金、个人所得税及其他扣款的所有应发工资总和。而实发工资是指实际到手的工资,即已扣税、社保费、公积金等费用。经济补偿金属于劳动者应发的工资,所以经济补偿金属于税前的。

  《中华人民共和国劳动合同法实施条例》

  第二十七条 劳动合同法第四十七条规定的经济补偿的月工资按照劳动者应得工资计算,包括计时工资或者计件工资以及奖金、津贴和补贴等货币性收入。劳动者在劳动合同解除或者终止前12个月的平均工资低于当地最低工资标准的,按照当地最低工资标准计算。劳动者工作不满12个月的,按照实际工作的月数计算平均工资。

  经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

骏伯人力资源成立于2003年,18HR外包经验,60家分公司,300多个操作网点,如能达成合作,我司将竭诚为您提供优质服务,感谢您的信任!

咨询热线:13431007953(欧女士)微信同号

办公QQ852001335

代缴佛山当地社保,佛山人事外包公司,佛山五险一金代理,佛山个体户怎么买社保,佛山哪家人力资源公司专业

0相关评论
全网推荐产品

我有中国商务网相关产品供应,立即发布供应产品,让采购中国商务网的公司主动与您联系!

立即发布供应产品

免责声明

本网页所展示的有关【代缴佛山当地社保,18年代缴经验,佛山社保代理公司_中国商务网_广州骏伯人力资源有限公司杭州分公司】的信息/图片/参数等由雄弟信息网的会员【广州骏伯人力资源有限公司杭州分公司】提供,由雄弟信息网会员【广州骏伯人力资源有限公司杭州分公司】自行对信息/图片/参数等的真实性、准确性和合法性负责,本平台(本网站)仅提供展示服务,请谨慎交易,因交易而产生的法律关系及法律纠纷由您自行协商解决,本平台(本网站)对此不承担任何责任。您在本网页可以浏览【代缴佛山当地社保,18年代缴经验,佛山社保代理公司_中国商务网_广州骏伯人力资源有限公司杭州分公司】有关的信息/图片/价格等及提供【代缴佛山当地社保,18年代缴经验,佛山社保代理公司_中国商务网_广州骏伯人力资源有限公司杭州分公司】的商家公司简介、联系方式等信息。

联系方式

在您的合法权益受到侵害时,欢迎您向邮箱发送邮件,或者进入《网站意见反馈》了解投诉处理流程,我们将竭诚为您服务,感谢您对雄弟信息网的关注与支持!

bug2024/3/29 0:16:31

浙ICP备14012928号

苏ICP备2024071567号