佛山劳务派遣外包公司，代签员工劳动合同，试用期规定

佛山人力资源公司，佛山社保代买公司，劳动关系管理

佛山劳务派遣外包公司，代签员工劳动合同，试用期规定

佛山员工外包公司，佛山派遣公司，佛山五险一金代理

关键词：佛山好的劳务派遣公司，人力资源管理公司，佛山人才外包公司，南海劳务派遣公司，顺德劳务派遣公司，三水劳务派遣公司，员工劳动关系外包，佛山外包公司，代买佛山五险一金，佛山企业劳务派遣，佛山办事处劳务派遣，佛山人才外包公司

HR知识点分享

很多人对于劳动合同的签订都知道，但是可能其中的一些细节却没有留意到，比如说试用期的约定，下面我就简单说明:

一、劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月。

二、劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月。

三、三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。

四、以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期。

劳务派遣基础服务内容：

1、员工的劳动关系管理

2、员工的五险一金办理及待遇申报

3、薪酬福利外包

4、劳务九纷处理

劳务派遣公司

骏伯人力资源集团有限公司成立于2003年，至今从事劳务派遣业务20年，陆续建立了以广州、北京、上海、深圳为中心辐射全国的350多个网点，fu盖中国大陆所有31省份及广东省内所有21地级市，为员工人数多、网点分布广的大型集团公司及跨国企业提供“一地签约、全国通行”的综合性人力资源外包解决方案。给客户提供更满意、更全面的“点对点”的人力资源外包服务，能及时按照各地z新的人事政策调整与操作各项服务，为企业有效规避政策风险，减少运作成本和精力，搭建出全方位的服务平台。

专业值得信赖！