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作为新时代的“打工人”，总会发现一个职场奇怪的现象--到手的工资莫名其妙少了点，但是又不知道哪里出了问题。
那么到底哪里出了问题呢?如果你的业务没有问题，那么十有八就是你的考勤出了问题。是的，你迟到被扣工资了。
用人公司是否有权利因为迟到扣你工资呢?
答按是:没有，普通用人公司是不具备罚款权的。
2021年起，这些扣工资的行为统统违发--
一、员工离职，公司扣工资不放人
二、迟到扣工资
用人公司没有经济处罚权，那还属于行政机关的权力。
三、绩效未达标扣工资 四、“末位淘汰制”
五、公司不缴纳公积金
那么为什么有那么多公司明目张胆不缴纳公积金呢?
公积金依靠《住房公积金管理条例》属于行政管理，不缴纳是行政处罚。
六、入职不满一年，没有年家 七、试用期超过6个月
八、实际薪资与合同不符
揭阳社保公积金代缴的好处：
（一）降底成本，减少事务性工作：不用另设人事部门或人事专员职位。
（二）减少劳动用工备案，不用因为公司增减员、续约合同，而经常跑劳动保障局；
（三）规避企业办事人员不专页、效率低等弱点，合理规避少缴、漏缴带来的隐患；
（四）分公司、办事处不是注册公司，购买不了社保，必需托管、在人力资源公司才能购买；
（五）新成立的公司、规模较小的公司可免开社保账户，免请社保人工成本，减少社保年审、以及员工社保费统筹事宜；不会因社保专员的专页性不强操作不当引发纠分
我司介绍：
骏伯人力资源有限公司成立于2003年。全国60家分公司，300多个网点。为客hu提供专页的揭阳社保代理，代缴揭阳社保，代买揭阳职工五险一金，办理公司社保服务！
提共圈国范围(社保及公积J代理.薪酬福利代发.职工劳动合同代签等服务)
公司名称：骏伯人力资源有限公司揭阳分公司
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